Einhaltung der Gesetze
Das Unternehmen verpflichtet sich, bei allen geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen die jeweils geltenden Gesetze sowie die sonstigen maßgeblichen Bestimmungen der Länder, in denen es tätig ist, zu beachten.
Fairer Wettbewerb
Ein faires Verhalten am Markt hat für das Unternehmen oberste Priorität. Aus diesem Grund werden die geltenden Gesetze eingehalten, die den Wettbewerb fördern und schützen.
Menschenrechte
Das Unternehmen hält die Menschenrechte gem. der UN-Menschenrechtscharta (Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, Resolution 217 A (III) der Generalversammlung vom 10.12.1948) ein, und lehnt im Rahmen der jeweils geltenden Rechte und Gesetze jede Form von Diskriminierung ab.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Das Unternehmen sorgt für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, und hält Sicherheitsvorschriften strikt ein. Zudem wird eine stetige Weiterentwicklung zur Verbesserung der Arbeitswelt unterstützt.
Umweltschutz
Das Unternehmen ist bestrebt, Gesetze und Bestimmungen, die dem Schutz der Umwelt dienen einzuhalten. Es sieht sich verpflichtet, die natürlichen Lebensgrundlagen für heutige und künftige Generationen zu schützen.
Compliance
Das Unternehmen verfügt über ein Handbuch, in dem Compliance-Richtlinien festgelegt sind, und lehnt Korruption und Bestechung strikt ab.
Datenschutz
Betriebliche und personenbezogene Informationen unterliegen strengsten Datenschutzbestimmungen, insbesondere der EU Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und deren nationaler Begleitgesetzgebung.